Journée pédagogique Petite Enfance 2026 : prévenir l’épuisement professionnel pour mieux accompagner les enfants

Le vendredi 30 octobre 2026, la Communauté de communes Touraine Ouest Val de Loire (CCTOVAL) a réuni les professionnels de la petite enfance du territoire à l’occasion de sa journée pédagogique annuelle. Organisée autour du thème « La prévention de l’épuisement professionnel : prendre soin de soi », cette rencontre a rassemblé l’ensemble des professionnels de la petite enfance du territoire : les équipes des crèches, micro-crèches et du Relais Petite Enfance (RPE).

Un sujet d’actualité, choisi directement par les professionnels eux-mêmes, soucieux de mieux comprendre et prévenir les mécanismes de l’épuisement professionnel dans un secteur particulièrement engagé au service des familles et des jeunes enfants.

 

 

Une journée animée par un spécialiste reconnu

Pour accompagner cette réflexion, la CCTOVAL a fait appel à Arnaud Deroo, thérapeute, consultant en éducation et auteur spécialisé dans la petite enfance et la bientraitance.

Au fil de la journée, les participants ont pu échanger sur les risques liés à l’usure professionnelle, identifier les signaux d’alerte et découvrir des pistes concrètes pour préserver leur équilibre personnel et professionnel.

 

 

Prendre soin des professionnels pour garantir la qualité d’accueil

L’accueil du jeune enfant repose avant tout sur la qualité de la relation humaine. Disponibilité, écoute, observation et bienveillance sont des compétences essentielles qui nécessitent des professionnels épanouis et en capacité de répondre pleinement aux besoins des enfants et de leurs familles.

À l’inverse, l’épuisement professionnel peut entraîner des conséquences importantes sur les conditions d’accueil : baisse de vigilance, fatigue émotionnelle, diminution de la disponibilité ou encore difficultés à repérer certains besoins spécifiques chez l’enfant.

 

Cette journée a ainsi rappelé qu’un professionnel qui prend soin de lui est davantage en mesure de prendre soin des autres, contribuant ainsi à un accueil serein et bienveillant au quotidien.

 

 

Un enjeu confirmé par une étude territoriale

Cette thématique fait écho aux conclusions de l’étude sur l’attractivité des métiers de la petite enfance, menée en 2024 par l’Université de Tours sur le territoire de la CCTOVAL et dont la restitution s’est déroulée le 8 septembre dernier. Parmi les principaux constats, l’étude met en évidence une augmentation du stress et des cadences de travail au sein des structures d’accueil, une situation relevée par 83 % des directions interrogées.

Face à ces évolutions, la prévention de l’épuisement professionnel apparaît comme un enjeu majeur pour préserver l’attractivité des métiers, soutenir les équipes et maintenir un service de qualité auprès des familles.

 

 

Un temps d’échange et de réflexion collective

Au-delà des apports théoriques, cette journée pédagogique a offert aux professionnels un véritable espace de dialogue et de partage d’expériences.

Les participants ont pu prendre du recul sur leurs pratiques, échanger sur les difficultés rencontrées au quotidien et réfléchir collectivement aux solutions permettant d’améliorer le bien-être au travail.

 

Cette démarche s’inscrit pleinement dans la volonté de la CCTOVAL de soutenir les équipes locales, de renforcer la cohésion entre professionnels et de garantir les meilleures conditions d’accueil possibles au sein des six crèches du territoire.

En plaçant le bien-être des professionnels au cœur de ses préoccupations, la collectivité réaffirme son engagement en faveur d’une petite enfance de qualité, attentive à la fois aux besoins des enfants, des familles et des équipes qui les accompagnent au quotidien.